Excelente análisis de un estudio de la Duke University sobre el background y detalles estadísticos de los emprendedores en USA. El estudio es de 2009 y abarcó a 549 fundadores de empresas de una docena de industrias de “alto crecimiento” con lo que es bastante representativo y ayuda a sacar algunos mitos dando vueltas, un par me sorprenden, un par juro que no:
1) El emprendedor estadounidense es veinteañero: Dato: la edad media al fundar su empresa entre este set de emprendedores es de 40 años, 70% estaba casado al lanzar su primer negocio, 60% tenía al menos un hijo… ¿cual es el motivador principal para los que emprenden? No querer trabajar para un tercero y parece que tener una historia “de empleado” ayuda y por eso la realidad muestra que la edad promedio no es la de las películas ;)
2) Son como los atletas de elite: nacen, no se hacen: el 52% de los emprendedores fueron los primeros de sus familias en abrir sus negocios (entre ellos: Bill Gates, Jeff Bezos, Larry Page, Sergey Brin and Russell Simmons) y sus padres no tienen un patrón de trabajo común, solo 39% tiene un padre emprendedor y 7% una madre emprendedora… un 25% desarrolló el gérmen emprendedor en la universidad.
3) Los que abandonan la universidad son mejores emprendedores: hay casos de manual (Jobs, Zuckerberg, Gates, etc.) pero en promedio las empresas de tecnología son fundadas por gente con buena educación y esas tienen 2 veces las ventas y el equipo de trabajo que las que son fundadas por dropouts.. ¿el tip? Ir a un Ivi League no prueba nada
4) Las mujeres no pueden con el mundo tecnológico: en realidad sus empresas son, estadísticamente mejores (Illuminate Ventures, dice son más eficientes con el manejo de capital y tienen 12% más de ingresos) pero hay un problema MUCHO más grande y es la falta de apoyo de sus padres y del ecosistema de estudios de ingeniería o tecnología que no las ayudan a elegir esas carreras
5) El capital de riesgo es un prerequisito para la innovación: cuando menos del 5% del capital de riesgo va a empresas en “Early-stages” se ve claramente que el capital sigue a la innovación.. que tiene ciertas posibilidades de éxito y no al revés.
A ver, como siempre con estadísticas podría demostrar que el fuego puede congelarte una mano :P, pero la realidad es que la metodología del estudio y la gente atrás del mismo hace que le de cierta validación que no le daría a otros estudios… ¿para que sirve esto más allá de decir “uy miren que loco”?
a) Fomentar la inversión de capital en early-stage.
b) Aumentar la integración entre programas de mentoring y aceleradoras
c) Entender que el mundo del emprededorismo es un ecosistema que se puede nutrir de buenas prácticas y al que el egoísmo puede frenar
d) Que nunca es tarde ni temprano para emprender y que la posibilidad de crear algo nuevo y generar ideas y trabajo está en cada uno
Debería haber un trabajo así en la región y si los conocen bienvenido sea un mail o contacto ;)
Tips que no deberías dejar de lado si estás en Argentina: en menos de un mes es la experiencia Endeavor 2011 y en un mes y 3 días cierra la convocatoria de Wayra.
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